고양특례시(시장 이동환)는 공무원들의 역량을 높이기 위해 점심시간을 활용한 `브런치 교육`을 두 달간 시범운영 한 결과, 높은 참여율과 만족도에 따라 5월부터 정식운영 한다고 밝혔다.

고양특례시(시장 이동환)는 공무원들의 역량을 높이기 위해 점심시간을 활용한 `브런치 교육`을 두 달간 시범운영 한 결과, 높은 참여율과 만족도에 따라 5월부터 정식운영 한다고 밝혔다.

`브런치` 교육은 브레인(Brain)과 런치(Lunch)의 합성어로 `지식이 성장하는 점심시간`이라는 의미를 담고 있다.

바쁜 일과 중 참여에 부담이 없는 점심시간을 활용해 행정·경제·인문학·최신 기술·트렌드 등 다양한 분야의 강연으로 전문성과 창의적 사고를 높이고자 기획됐다.

지난 3∼4월 시범운영은 매월 둘째, 넷째 목요일에 시청 대회의실에서 ▲공직자 자산관리와 나의 상황 점검하기(3. 13.) ▲미술품 감상과 소비의 가치(3. 27.) ▲공무원이 활용하는 생성형 AI(4. 10.) ▲인문학에서 배우는 직장생활의 지혜(4. 24.)를 주제로 진행됐다.

교육 운영 후 90명이 참여한 만족도 조사 결과 종합 만족도 4.9점(5.0점 만점)의 높은 점수를 나타냈고, 참여자 전원이 `동료들에게 추천하겠다`, `브런치 교육이 정식 운영되기를 희망한다`고 응답했다.

특히, `점심시간의 효율적 활용`, `짧은 시간에 알찬 교육`, `색다른 주제의 교육` 등 대다수의 긍정적인 의견을 통해 `브런치` 교육 효과를 확인할 수 있었다.

또한 1시간 이내의 밀도있는 교육은 간결하고 핵심적인 정보를 선호하는 최근의 콘텐츠 소비 트렌드와 부합해 몰입도와 학습 효과가 높다는 평가도 나온다.

시는 브런치 교육(매월 둘째, 넷째 목요일 11:50∼12:50)의 높은 만족도와 수요에 따라 5월부터는 점심시간 이후 교육도 추가 개설(둘째, 넷째 목요일 13:20∼15:50) 한다.

김형기 인적자원과장은 "시범운영을 통해 직원들이 점심시간에도 자발적으로 학습하고자 하는 의지와 교육 효과를 충분히 확인할 수 있었다"라며, "창의성과 전문성을 바탕으로 시민에게 더 나은 행정서비스를 제공할 수 있도록 체계적인 직장 교육을 운영해 나가겠다"고 전했다.